تجهيزات

تعداد صفحات:124
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
آشنايي با انواع شبكه هاي توزيع
شرايطي كه در هر شبكه توزيع بايست مورد توجه قرار گيرد
شبكه هاي هوايي و متعلقات آن
هادي هاي جريان الكتريكي
سيم هاي هوايي
حداقل سطح مقطع
انواع كابل ها
انتخاب مقطع كابل
شرايط خواباندن كابل ها در كانال
سر كابل
مفصل
اشكال مختلف شبكه هاي توزيع نيرو
شبكه هاي باز
شبكه هاي حلقوي بسته
شبكه هاي ستاره اي
شبكه هاي تار عنكبوتي و غربالي
فصل دوم
حريم و ايمني و طريقه اتصال زمين
اتصال به زمين
طريقه بستن اتصال زمين در شبكه فشار ضعيف
ايمني
تقسيم بندي ايمني
لوازم ايمني انفرادي
حريم و فواصل مجاز
انواع حريم
حريم ايمني براي شبكه ها
فصل سوم
وسايل و تجهيزات مورد نياز شبكه
طبقه بندي پايه ها
انواع پايه هاي بتني
اصول و روش هاي نصب پايه هاي برق
لوازم و تجهيزات مورد نياز
انواع مهار از نظر نيرو
تجهيزات يك تير مياني 20 كيلو ولت
تجهيزات يك سكشن مياني
تجهيزات يك سكشن انتهايي
دستگاه هاي منصوبه روي شبكه 20 كيلوولت
تابلوهاي الكتريكي
فصل چهارم
محاسبات مكانيكي خطوط
تاثير يخ
ظرايب مورد استفاده در طراحي
منحني سيم
محاسبات كشش سيم
نيروي ناشي از باد روي هادي
محاسبات الكتريكي خط
متعلقات سيم هاي هوايي
محاسبه فاصله فازها از يكديگر
محاسبه نيروي وارد بر تير در نقاط زاويه
محاسبه نيروي وارد بر پايه مياني در شرايط عادي
محاسبه نيروي وارد بر پايه مياني با شرايط
محاسبه سيم مهار
محاسبه فونداسيون
محاسبه سطح مقطع شبكه فشار ضعيف
محاسبه سطح مقطع سيم شبكه فشار متوسط
فصل پنجم
محاسبات روشنايي
طراحي روشنايي داخلي
راهرو و سرويس بهداشتي
سرويس بهداشتي و حمام
آشپزخانه
هال و پذيرايي
اتاق خواب
طراحي روشنايي پاركينگ
طراحي روشنايي خيابان
فصل ششم
طرح و نظارت
چگونگي تهيه پروژه
نظارت پروژه
اجرا پروژه
چگونگي تعيين ظرفيت و محل نصب پست 20 كيلو ولت
برآورد پروژه از نظر كالا
گروه هاي اجرايي
فصل هفتم
اداره بهره برداري
واحد تعميرات هوايي
واحد تعميرات زميني
واحد روشنايي معابر
واحد بالانس وارتينگ
واحد سرويس پست ها
واحد اتفاقات و عمليات
اداره بازرسي
اداره خدمات مالي و اداري
اداره خدمات مشتركين
نحوه كار با خط گرم 20 كيلوولت
شناخت اجمالي ازكار خط گرم بر روي خطوط بر قدار 20 كيلو ولت
وسايل مورد نياز در خط گرم
شرح عملياتي كه به صورت خط گرم انجام ميگيرد
طريقه احداث شبكه هاي فشار ضعيف
ضميمه

فهرست جداول:
شناسايي كابل هاي با عايق PE و PVC
شناسايي كابل هاي روغني به ولتاژ كم و غلاف سربي يا آلومينيومي
مشخصات كابل روغني با ولتاژ بالا
جدول توزيع نور چراغ هاي محوطه هاي باز و پاركينگ ها
روشنايي متوسط لازم بر اساس مقررات آلماني

فهرست اشكال:
اتصال زمين سيستم فشار ضعيف
فواصل آزاد براي سرويس مشترك
فاصله آزاد سيم ها از ساختمانها و اسكلت ها تا 20 كيلومتر
حداقل فاصله مجاز درختان از پايه برق
تير بتني تو خالي يا لانه زنبوري
تيرهاي بتوني 9 متري
پايه هاي فلزي دو شاخه
گره هاي اتصال سيم به مقره (فشار ضعيف)
گره هاي اتصال به مقره (فشار متوسط)
مهار ساده فشار ضعيف
انواع مهارهاي پياده رو
نحوه نصب مهار سر
سكشن انتهايي با تجهيزات
نحوه استقرار سيم هاي فشار ضعيف

مقدمه:
عليرغم تلاشي ارزنده اي كه سيستم توزيع در اقتصاد كشور دارد و نيز سرمايه گذاري عظيمي كه در اين بخش از صنعت انجام ميگيرد اهميت طرح، برنامه ريزي، ساخت و بهره برداري در اين بخش شناخته نشده و آن در حالي است كه چنان چه به اين سيستم از صنعت توجه كافي صورت نگيرد نميتوان درآمد معقول و مطلوب را براي كل صنعت برق انتظار داشت.
به همين جهت خاطر نشان ميسازد چنان چه مسئولين محترم توجه كمتري در مقايسه با سيستم هاي توليد و انتقال نسبت به توزيع مبذول داشته باشد و زير بناي اين بخش از صنعت را كه از اهميت ويژه اي برخوردار است. متزلزل گردد، معظلي به وجود خواهد آمد كه پيامد آن در چند سال آينده به صورت ناهنجار نمايان خواهد شد. بنابراين بذل توجه مسئولين محترم و اعمال اوليت موازي با ساير بخش هاي صنعت برق حركتي است كه سيستم توزيع نيازمند آن است.
بحث ديگري كه ميتوان مطرح كرد، علاقه و شوق مهندسين جوان به گرايشي در سيستم هاي قدرت و عدم توجه آن ها در زمينه توزيع ميباشد. زيرا اعتقاد دارند كه اين سيستم از نظر تكنولوژي اهميت چنداني ندارد. در حاليكه سرمايه گذاري در سيستم قدرت نسبت به كل سرمايه گذاري از درصد كمتري برخوردار بوده و سيستم توزيع به علت تنوع كالا و ميزان مصرفي آن از اهميت بيشتري برخوردار است. بنابراين لازمه بها دادن به اين سيستم عنايت اساتيد محترم دانشگاه به تشويق و آموزش دانشجويان مهندسي در اين بخش از صنعت ميباشد تا انشاا… خلاء حاصل كه در اين رابطه بوجود آمده در آينده نزديك پر شود و در جهت افزايش كارايي و كاهش هزينه از طريق مكانيزه نمودن طرح ها و تسريع درآمد تهيه پروژه ها و اعمال نظارت صحيح كه ميتواند كاهش بار مالي و تسريع در انجام طرح ها را فراهم آورد.
بر اساس تحقيقات و پروژه هاي انجام شده به نظر ميرسد به طور كلي سياست و روالي كه در چند سال گذشته در وزات نيرو ادامه داشته سرمايه گذاري در بخش توليد و انتقال را ركن اصلي صنعت برق دانسته و سيستم توزيع جايگاه مهمي در كل مجموعه برق نداشته در حالي نكات مهم و جالبي در اين سيستم نهفته است كه در صورت رعايت جوانب كار منجر به آن چنان صرفه جويي خواهد شد كه به مراتب بهتر و بيشتر از سرمايه گذاري هاي كلان از جمله در بخش توليد خواهد بود.
يكي از مهم ترين اصول در بخش توزيع طراحي بوده بنابراين اهميت و ضرورت طراحي مناسب شبكه هاي توزيع از ديدگاه فني و اقتصادي ايجاب مينمايد كه به اين امر توجه بيشتري گرديده و با آموزش فرهنگ مهندسي و اقتصادي نمودن تاسيسات توزيع بارورتر گردد در اين رهگذر استفاده مناسب و متناسب از منابع و استانداردهاي موجود مثل توسعه و ترويج استفاده از كامپيوتر براي طراحي شبكه ها استفاده از كارشناسان و مشخصات با تجربه و مجرب بخش طراحي بسيار مفيد خواهد بود اصولا ساختار صنعت برق الزاماً نياز به تهيه طرح هايي است كه در آن ها به:
- بهترين روش ها
- مناسب ترين استانداردها
- با كيفيت ترين كالاها
- بهترين و كم هزينه ترين عمليات ها
- اجراي مناسب در نوسازي
- بهره برداري مناسب
- جلوگيري از دوباره كاري ها و ضايعات
- فني ترين روش ها
- اقتصادي ترين روش ها
توجه كافي و لازم به عمل آيد طرح و پروژه پيوست با توجه به نكات مذكور تهيه گرديده كه اميد است مورد قبول و استفاده قرار گيرد.

تعداد صفحات:47
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
ايزولاسيون ومقره ها
مواد تشكيل دهنده عايق ها و مقره ها
پرسلين
شيشه
طراحي شكل و انواع ايزولاتورها
انواع مختلف ايزولاتورها
ايزولاتورهاي نوع نگهدارنده
مقره هاي سوزني
مقره هاي نوع پست
مقره هاي آويزي
مقره هاي آويزي بشقابي
مقره هيوليت
مقره هاي توپر بلند آويزي
مقره هاي مخصوص
توزيع ولتاژ در طول يك زنجيره مقره آويزي
روش هاي توزيع مساوي ولتاژ در طول زنجيره مقره
كنترل m
درجه بندي كاپاسيتانس واحدهاي مقره
كاربرد حفاظ استاتيكي يا حلقه محافظ
لعاب هادي
طراحي و انتخاب ايزولاتور خطوط انتقال از نقطه نظر استقامت مكانيكي
طراحي مكانيكي مقره هاي آويزي معمولي
طراحي مكانيكي مقره هاي آويزي v شكل
طراحي مكانيكي مقره هاي آويزي براي دكل هاي انتهايي
قابليت اطمينان طولاني مدت مقره ها
تطبيق ايزولاسيون

فهرست اشكال:
مسير تخليه بين هادي و بدنه بعلت كثيف بودن مقره
مسير تخليه ناشي از اضافه ولتاژ ناگهاني بهنگام خشك بودن هادي
مسير تخليه ناشي از اضافه ولتاژ ناگهاني بهنگام مرطوب بودن هادي
دو نوع مقره سوزني
مسير جرقه در حالت تر و خشك
مقره نوع پست مخصوص خطوط انتقال
مقره نوع پست مخصوص پست هاي فشار قوي
نحوه كاربرد مقره هاي نوع پست در خطوط انتقال
مقره هاي آويزي بشقابي
مقره هيوليت
مقره توپر بلند آويزي
مقره سوزني مقاوم در مقابل مه و كثافت مقره سوزني توپر با تحمل ولتاژ بالا در مقابل جرقه داخلي
مقره آويزي بشقابي داراي انحراف نسبت به محور
مقره بشقابي با فرورفتگي هاي عميق
توزيع ولتاژ در طول يك رشته مقره آويزي
درجه بندي كاپاستيانس
كاربرد حلقه محافظ

مقدمه:
از آغاز پيدايش صنعت برق، نياز به تجهيزاتي كه بتوانند نقش عايقي و جداسازي قسمت هاي تحت ولتاژ‍ از ساير قسمت ها را داشته باشند وجود داشته و تحقيقات در اين زمينه نيز همچنان ادامه دارد.اولين عنصري كه به عنوان مقره مطرح گرديد چوب خشك بود ولي به علت اينكه پس از خيس شدن تا اندازه اي خاصيت عايقي خود را از دست ميداد كنار گذاشته شد. پس از چوب استفاده از مصنوعات كلي و سراميك مورد مطالعه قرار گرفت و امروز به طور گسترده از شيشه و چيني و پلاستيك در ساخت مقره ها استفاده ميشود.
در خطوط انتقال نيرو نيز لازم است هادي هاي تحت ولتاژ بنحوي از برج ها ايزوله شوند كه مقره ها عامل اصلي جداسازي هادي ها از پايه ها و زمين ميباشد و براي اينكه بتوانند وظايف خود را كه در حقيقت تامين فاصله مناسب ميباشد به خوبي انجام دهند بايد داراي خواص كلي زير باشند :
1- خاصيت عايقي مناسب
2- مقاومت مكانيكي كافي
3- تحمل الكتريكي در مقابل اضافه ولتاژها
4- مقاومت الكتريكي بالا در جهت كاهش نشت جريان الكتريكي
5- مقاوم در مقابل تغييرات درجه حرارت محيط
مسلما هرچه مقاومت الكتريكي و مكانيكي مقره ها بيشتر باشد، تحمل آن ها در مقابل اضافه ولتاژها يا اضافه بارهاي مكانيكي افزايش مي يابد، علاوه بر آن پايين بودن درجه عايقي مقره ها احتمال بروز جرقه بين هادي ها با برج ها را از طريق زنجيره مقره ها افزايش مي دهد. كه اين امر سبب تخريب آن ها مي گردد كه در مجموع كاهش قابليت برق رساني و در نتيجه خروج خطوط انتقال نيرو را به مراه خواهد داشت.

تعداد صفحات:46
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
چكيده
جايگاه تربيت بدني در قانون اساسي
ورزش وسيله اي بنيادين براي تحقق هدف
تعريف تربيت بدني و ورزش از ديدگاه قانون اساسي
ماده 4 – وظايف اصلي سازمان
مسئوليت كيفري ناشي از ورزش
سوابق فقهي
متن تحرير الاحكام
محقق حلي در شرايع نظر شيخ طوسي را با عبارتي دقيق تر تاييد ميكند
سوابق قانوني
ماده 59
آيا فعاليت هاي ورزشي از علل موجهه است
تحليل فقهي
تحليل حقوقي
رويه قضايي
نقد و بررسي راي
دامنه شمول قانون بر افراد حادثه ديده
بررسي ماده 59 قانون مجازات اسلامي
ورزشكاران حادثه ديده
داوران، مربيان و ساير كاركنان حاضر در محل
تماشاگران مصدوم
مفهوم و مصاديق مقرات
نقش عنصر معنوي در عمليات ورزشي
رعايت موازين شرعي
ملاك مخالفت شرعي با فعاليت هاي ورزشي
منابع

چكيده:
قانون اساسي جمهوري ايران در اصل سوم به صراحت از تربيت بدني بعنوان يكي از مهم ترين راستاي نيل به اهداف نظام نامبرده و دولت را موظف نموده كه با به بكارگيري تمامي انكانات از اين وسيله نيز استفاده نمايد. قانون مجازات اسلامي با الهام از قانون اساسي حوادث ناشي از عمليات ورزشي را مشروط به رعايت مقررات و انطباق با موازين شرعي به موجب ماده 59 از علل موجهه به شمار آورده است. سوابق فقهي، فتاوي صادره، نظرات مشورتي و دكترينهاي موجود، ديدگاه هاي متفاوتي را مطرح كرده اند كه در اين مقاله به بررسي تفصيلي آن ها پرداخته شده است.
بررسي حقوقي حوداث ورزشي در كشور ما مراحل اوليه خود را مي گذاراند هر چند كه در منابع فقهي به رغم محدوديت كمي و كيفي، از قدمت طولاني برخوردار است. درس حقوقي ورزشي با همين مضمون از سال 1355 در دانشكده هاي تربيت بدني و علوم ورزشي مطرح شده و در حال حاضر نيز ادامه دارد.
كتاب ها، مقالات، پايان نامه ها و تحقيقات قابل توجهي به رشته تحرير درآمده و اميد است شتاب اين روند افزايش يابد اگر توجه داشته باشيم كه از يك سو بيش از سي ميليون نقر در كشور ما به عناوين مختلف به فعاليت هاي ورزشي اشتغال دارند هزاران نفر در امور جنبي آن مانند مربيگري، سرپرستي، داوري توليد لوازم و تجهيزات ورزشي به كار مشغول هستند، ميليون ها نفر از مردم مشتاقانه رويدادهاي ورزشي را دنبال مي كنند و از سوي ديگر چنانچه به نقش حياتي ورزش در تعالي و برومندي افراد جامعه معتقد باشيم و تفكيك ناپذيري حادثه از ورزش را بپذيريم آنگاه جايگاه حقوق ورزشي در ميان ساير رشته هاي حقوقي به خوبي نمايان مي شود، بنا به قول فيلسوف مشهور وايتهد تنها دليلي كه وجود دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي را توجيه ميكند همان كشف و حفظ ارتباط ميان دانش و حقيقت با فضاي كلي زندگي است.
عنايت به اين ديدگاه واقع بينانه، رسالت مجامع علمي در خصوص مورد، بيش از پيش آشكار خواهد شد.

تعداد صفحات:146
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
بيان مسئله
اهميت موضوع
اهداف موضوع
قلمرو تحقيق
توليد نرم‌افزارهاي اسلامي
نرم‌افزارهاي قرآني
نرم‌افزارهاي حديثي
نرم‌افزارهاي معارف شيعي
نرم‌افزارهاي آموزشي
نرم‌افزارهاي فرهنگ عمومي
عرضه نرم‌افزارهاي اسلامي
نمايشگاه‌ها
ياسين رايانه (مركز پخش)
خدمات جانبي
پيشينه تحقيق
ادبيات نظري
مديريت در دوران باستان
تعريف مديريت
مديريت دانش چيست؟
انواع دانش
مزاياي مديريت دانش
آيا مديريت دانش براي بخش دولتي هم نياز است؟
مباني زير ساخت مديريت دانش
فرهنگ سازماني
حمايت مديريت
حس تعلق سازماني
مشاركت در تصميم گيري
فرآيندهاي دانش
پردازش دانش
انتقال دانش
تسهيم دانش
اهميت مديريت
مدير و مديريت موفق و موثر
سطوح مديريت
مهارت هاي مديريتي
نقش هاي مديريتي
نقش هاي مراوده اي
نماينده تشريفاتي
رهبر
رابط
نقش هاي اطلاعاتي
مراقبت
توزيع كننده اطلاعات
سخنگو
نقش هاي تصميم گيري
كار آفريني
حل مشكلات
تحقيق منابع
مذاكره
مديريت مشاركتي
فلسفه مديريت مشاركتي
پيش نيازهاي نظام مشاركت
مزاياي حاصل از مديريت مشاركتي
محدوديت هاي مديريت مشاركتي
انواع برنامه هاي مديريت مشاركتي
نظام پيشنهادها
مراحل پياده سازي نظام پيشنهادها
نظام مديريت كيفيت جامع
اركان مديريت كيفيت جامع
فلسفه ادوارد(دمينك)
گروه هاي كنترل كيفي
پيش فرض ها و فلسفه كنترل كيفي
چگونگي شكل گيري گروه كنترل كيفي تاثير اهداف آن
تيم هاي خودگردان
طراحي هاي مالكيت كاركنان
مديريت بر مبناي هدف
ديگر برنامه هاي مديريت مشاركتي
تعاريف نظري و عملياتي مفاهيم
نظري
عملياتي
رضايت شغلي
عملكرد
كاركنان
شرايط كار
مولفه هاي موثر بر اشتغال
علل كاركردن
تگرش افراد نسبت به شغل
نظريه هاي سازش شغل
نظريه خصيصه عامل
نظريه هاي رضايت شغلي
نظريه سلسله مراتب مازلو
نظريه هرزبرگ
نظريه نيازها
نظريه انتظارات
نظريه نقشي
چارچوب نظري
تئوري هاي انگيزش
تئوري سلسله مواتب نيازهاي مازلو
نمودار سلسله مراتب نيازهاي مازلو
تئوري دو عاملي هرزبرگ
تئوري هاي نيازهاي زيستي و تعلق و رشد
شباهت هاي بين تئوري ERG و مازلو
تئوري انتظار روم
تئوري برابري
تئوري تقويت انگيزش
تقويت مثبت
تقويت منفي
تضعيف رفتار نامطلوب
تنبيه
مديريت و انگيزش
شكاف وابستگي
اندازه گيري ميزان بهره وري
پنج مرحله براي كاميابي
رضايت شغلي و عملكرد
نمودار رابطه رضايت شغلي و عملكرد
ابعاد رضايت از شغل
روش هاي سنجش رضايت شغلي
روش شناسي تحقيق
جامعه آماري و روش نمونه گيري
متغيير مستقل
متغيير وابسته
فرضيات
تعريف فرضيه
فرضيه هاي اين تحقيق
جامعه آماري و نمونه گيري
تعريف جامعه آماري
جامعه آماري اين تحقيق
تعريف نمونه گيري
انواع نمونه گيري
نمونه گيري تصادفي
نمونه گيري طبقه اي
نمونه گيري خوشه اي يا گروهي
نمونه گيري اين تحقيق
روش هاي تحقيق
تعريف روش تحقيق
انواع روش هاي تحقيق
روش بكار گرفته شده در اين تحقيق
روشهاي جمع آوري اطلاعات
مشاهده
پرسشنامه
مصاحبه
روش آماري
سيستم كتابداري
روش جمع آوري اطلاعات اين تحقيق
فصل چهارم – تجزيه و تحليل اطلاعات
تجزيه و تحليل فرضيه ها با جدول فراواني و رسم نمودار ستوني
تجزيه و تحليل فرضيه اول
تجزيه و تحليل فرضيه دوم
تجزيه و تحليل فرضيه سوم
تجزيه و تحليل فرضيه چهارم
تجزيه و تحليل و فرضيه پنجم
فصل پنجم – نتيجه گيري
نتايج اين تحقيق
نتيجه فرضيه اول
نتيجه فرضيه دوم
نتيجه فرضيه سوم
نتيجه فرضيه چهارم
نتيجه فرضيه پنجم
نتيجه گيري كلي
پيشنهادات و راهكارها
موانع و مشكلات تحقيق
پيوست
فهرست منابع

مقدمه:
اشتغال در گذشته جهت درآمد مستمر و تامين معاش بود در حالي كه امروزه روند جديدي را طي مينمايد. كاركنان در پي فرصت هايي براي نشان دادن توانايي خود در حين انجام وظايف و تامين رضايت خاطر از كارشان هستند. چنان چه در تصميم گيري بيشتر دخالت كنند واكنش مطلوب و مناسب از خود نشان ميدهند. اجراي استراتژي هاي مبتني بر كيفيت زندگي كاري نتايج مثبتي در ابعاد مختلف حيات سازمان و توليد دارد و چون افراد داراي زمينه هاي خانوادگي متفاوتي هستند و استرس هاي مختلف (حجم زياد كار، بدكاري، ناسازگاري افراد و …) كه مختص محيط كار است بر روي زندگي كاري تاثير ميگذارد لذا اين مقوله دستخوش تغيير ات بسياري ميباشد.

بيان مسئله:
انسان براي تامين نيازها به كار و تلاش پرداخته است و نقش كار چيزي فراتر از مايحتاج ضروري زندگي است. كار نه تنها منبع درآمد است بلكه برطرف كننده نيازهاي روحي و رواني نيز ميباشد. رضايت از كار يكي از عوامل مهم در رضايت از زندگي است. رضايت از كار باعث موفقت شغلي و به نوبه خود باعث افزايش كارآيي فردي و عوامل رواني و نوعي سازگاري عاطفي با شغل و شرايط اشتغال ميباشد.
محيط كار، رضايت از مدير و عوامل اجتماعي از جمله عوامل موثر بر رضايت كاركنان از شغل خود است. كه اگر اين رضايت به هر نحوي تامين نگردد موجبات عدم رضايت را ايجاب ميكند كه در نتيجه باعث تحليل قواي جسماني و رواني و نهايتاً بيماري كاركنان و در پي آن عامل كاهش قدرت سازگاري با عوامل فشارزاست كه در نتيجه كاهش كيفيت و عملكرد افراد را شامل ميشود.
نيروي انساني، تجهيزات، سرمايه و اطلاعات از جمله عوامل عمده توليد و بهره وري ميباشد در بين اين عوامل نيروي انساني از همه مهم تر است كه بيشتر مورد توجه قرار ميگيرد كه اين توجه اقداماتي تحت عنوان ارتقاء كيفيت زندگي را شامل ميشود.
تاثير محيط شغلي و برخورد مديرات براي رضايت كاركنان امري غير قابل انكار است. مديراني كه با كاركنان خود روش هاي عملي و اعتدال را پيش گيرند باعث ميشوند كاركنان كمتر دچار فشار رواني شوند و ارتباط دو سويه مناسب ايجاد شده باعث افزايش رضايت كار ميشود.
نيازهاي افراد از كار شامل (پول، ارضاي حس امنيت خود، جهت ارتباط با ديگران، گذراندن وقت، احترام و تاييد ديگران) كه اين فعاليت هدفدار باعث لذت دروني ميشود كه در نتيجه منتج به رضايت شغلي ميگردد.
حال با توجه به آنچه در بالا به آن اشاره گرديد بايد ديد رضايت شغلي در محيط مورد تحقيق شكل گرفته چگونه به وجود مي آيد و اين رضايت تا چه ميزان بر عملكرد كاركنان تاثير گذار ميباشد.

تعداد صفحات:55
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
توليد انعطاف‌ پذير
رهبري
كار گروهي
ارتباط‌ با يكديگر
تكوين‌ همزمان
مزيت‌ رقابتي توليد انعطاف‌ پذير
رفتار با مشتري
افزايش‌ توانايي جهت‌ رقابت‌
تعريف‌ جديد از سازمان‌
آزادي عمل‌ در قيمت‌ گذاري
خط‌ سير انتقال‌ كالا
روش هاي تبليغاتي
ماهيت‌ فعاليت هاي فروش‌
اقدامات‌ و فعاليت هاي مديران‌
اتوماسيون
توليد يكپارچه رايانه اي
سطوح سلسله مراتبي سيستم هاي اتوماسيون صنعتي
سطح Element
سطح فيلد Field Level
سطح (Call Level )Cell
سطح(Areal Level)Area
سطح (Plant Level)
منابع

مقدمه:
در جهان صنعتي امروز، به توليد به عنوان يك سلاح رقابتي نگريسته ميشود و سازمان هاي توليدي در محيطي قرار گرفته اند كه از ويژگي هاي آن ميتوان به افزايش فشارهاي رقابتي، تنوع در محصولات، تغيير در انتظارات اجتماعي و افزايش سطح توقع مشتريان اشاره كرد. محصولات در حاليكه بايد بسيار كيفي باشند، تنها زمان كوتاهي در بازار ميمانند و بايد جاي خود را به محصولاتي بدهند كه با آخرين ذائقه، سليقه و يا نياز مشتريان سازگار هستند. بي توجهي به خواست مشتري و يا قصور در تحويل به موقع ممكن است بسيار گران تمام شود. شرايط فوق سبب گرديده تا موضوع اطلاعات براي سازمان هاي توليدي از اهميت زيادي برخوردار شود. از طرف ديگر، آخرين بررسي ها حاكي از آن است كه استراتژي رقابتي مبتني بر بازار خود نيز به تدريج در حال گذر است و چشم انداز استراتژيك رقابت در آينده مبتني بر منابع خواهد بود. به عبارت ديگر در حاليكه شركت ها امروزه موفقيت را در تبعيت و استفاده درست از قوانين، فرصت ها و شرايط ديكته شده توسط بازار ميدانند، استراتژي مبتني بر منابع بر اين موضوع تاكيد دارد كه منفعت و موفقيت بيشتر با اتكا بر مزيت ها و منابع منحصر به فرد و قابل اطمينان شركت و سرمايه گذاري به منظور توسعه و حفاظت از آنها حاصل خواهد شد.
البته منابع توليدي مورد نظر تنها شامل سرمايه، زمين، ماشين آلات و تجهيزات نميشوند، بلكه بناي توليد نسل آينده بر تاكيد و توجه به اطلاعات، مديريت دانش و توجه ويژه به مسئله آموزش افراد خواهد بود.
وضعيت به وجود آمده و تحولات صورت گرفته مذكور در حوزه فعاليت هاي توليدي، اگرچه خود حاصل به كارگيري گسترده و همه جانبه فناوري هاي اطلاعاتي در اين حوزه است، ولي در عين حال باعث توجه مضاعف سازمان ها و شركت هاي توليدي به مقوله اطلاعات و فناوري هاي مرتبط با آن شده است. اين تحقيق با هدف تبيين موضوع فوق صورت گرفته است و سعي دارد تا نقش و تاثير فناوري اطلاعات در وضعيت كنوني توليد و ساخت كالاها را به تصوير بكشد. اهميت اين بررسي از آنجا ناشي ميشود كه چند سالي است در كشور، افزايش تعداد واحدهاي توليدي و به تبع آن تحقق نسبي فضاي رقابتي باعث گرديده تا توجه توليدكنندگان و شركت هاي صنعتي به كيفيت محصولات، افزايش سهم بازار و مسئله صادرات معطوف گردد. از همين رو به نظر مــيرسد دانستن تحولات صورت گرفته در بخش هاي توليدي جوامع پيشرفته ميتواند در تعيين و شناخت بهتر مسيري كه سازمان هاي توليدي و صنعتي كشور براي ارتقاي توان رقابتي خود بايد طي كنند موثر واقع شود. در اين مقاله شرح داده خواهد شد كه چگونه توسعــه هاي اخير در حوزه فناوري اطلاعات به ويژه هوش مصنوعي و سيستم هاي خبره، وضعيت توليد در جوامع صنعتي را دگرگون ساخته است.

تعداد صفحات:28
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول
عدالت و فناوري اطلاعات
مفهوم عدالت
رشد و توسعه
جايگاه IT در تحقق عدالت
فصل دوم
انرژي، توسعه اقتصادي و IT
بهره وري انرژي طراحي آينده انرژي نفت در wpc
بررسي توسعه و تنوع، بخش سامان دهي انرژي مجمع آمستردام
نقش IT در توسعه كاربرد انرژيهاي تجديد پذير در كشور
فصل سوم
خلاقيت، توسعه و IT
نوآوري و توسعه
ابداعات كاربردي
ويپو wipo
يونيدو unido
ا. پي. سي. تي. تي (A.P.C.T.T)
كامستك COMSTECH
منابع

مقدمه:
انواع منابع مختلف در توسعه اقتصادي يك كشور موثر عبارتند از :
1. منابع طبيعي
2. منابع معدني
3. منابع انساني
4. منابع تكنولوژي
بايد توجه داشت كه اين منابع توسعه اقتصادي با يكديگر در ارتباط بوده و ميتوانند برهم اثر بگذارند. اين منابع در هر عصر و دوره اي و در هر ناحيه جغرافيايي نقش خاص خود را داشته اند اما در دنيايي مدرن امروز منابع تكنولوژي براي توسعه اقتصادي و در پي آن توسعه اجتماعي بسيار حياتي شد و اين امر هم براي كشورهاي توسعه يافته و هم كشورهاي در حال توسعه، هر دو به يك نسبت مهم است، در عين حاليكه ماهيت و تركيب مشاركت منابع تكنولوژي در برنامه هاي توسعه از كشوري به كشور ديگر متفاوت است.
مركز تكنولوژي آسيا و اقيانوسيه APCTT، تكنولوژي را متشكل از چهار عنصر يا چهار جز ميداند (1986).
1- تكنولوژي افزار ( Techno ware):
به معناي سخت افزار كه شامل تمامي تجهيزات و ماشين آلات و ابزاري است كه در قالب اشيا و به صورت اجسام مختلف ميتواند باشد.
2- انسان افزار( Human ware):
انسان افزار به معناي تكنولوژي متجسم در انسان است و شامل مهارت هاي توليد، نوآوري و خلاقيت ميگردد. كه در حقيقت توانايي هاي انسان، مهارت، تجربه و استعداد و هوش او را در بر ميگيرد.
3- اطلا عات افزار (info ware):
عبارت است از تكنولوژي متجسم در مدارك و اسناد كه در مجموع به آن ها دانش يا اطلاعات گفته ميشود كه در قالب تئوريها، طرح ها، اساس نامه ها ، پايگاه داده هاي كامپيوتري و غيره تجلي مييابد.
4- سازمان افزار (orga ware):
عبارت است از تكنولوژي متجسم در سازمان و مديريت كه در حقيقت عامل ارتباط دهنده و هدايت كننده ساير اجزا تكنولوژي است و عمليات توليد يا ارائه خدمت را رهبري و هماهنگ ميكند.
كه موارد فوق الذكر به شاخه ها و زير گروه هاي ديگري تقسيم ميشود به نحوي كه در يكي از الگوها براي بدست آوردن يك شاخص حدود 273 معيار معرفي گرديده است كه در اين تحقيق سعي بر آن است كه بعضي از اين عوامل كه در توسعه و نيز توسعه اقتصادي كشور موثرند و ارتباط با آن ها با تكنولوژي اطلاعات (IT) بررسي گردد رد اين تحقيق به مواردي همچون عدالت و ننقش آن در توسعه اقتصادي و تاثير گذاري IT بر آن، نقش انرژي وارتباط آن با IT و تاثير بخشي از آن در توسعه، خلاقيت و ابتكارات و اختراعات و جايگاه آن در توسعه و ارتباط آن با IT و… بررسي ميگردد.

تعداد صفحات:47
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
پيشگفتار
مقدمه اي پيرامون شركت ايران خودرو
خلاصه وضعيت موجود در سالن آلومينيوم
بخش اول : سرسيلندر XU7 , XU9
بخش دوم: سيلندر پژو
بخش سوم: عيب يابي موتورهاي DC
منابع و مآخذ

فهرست جداول:
جدول وضعيت دستگاه ها و تجهيزات موجود براي توليد سرسيلندر (XU7, XU9)
جدول محاسبات ظرفيت سنجي سرسيلندر (XU9)
جدول محاسبه ظرفيت ماهيچه سازي
جدول مقايسه ظرفيت توليد ماهيچه و تعداد مورد نياز ماهيچه
جدول مقايسه توان توليد و برنامه توليد سرسيلندر
جدول خلاصه وضعيت كوره هاي تأمين كننده ذوب سيلندر
جدول وضعيت ذوب مورد نياز سرسيلندر (XU7)
جدول ليست دستگاه ها و تجهيزات موجود براي توليد سيلندر پژو

پيشگفتار:
دنيا پس از رنسانس و به خصوص در قرن پاياني هزاره دوم آن چنان شاهد دگرگوني هاي شگرفي در زمينه هاي علوم و فنون بوده كه بسان رويايي باور نكردني مي آيد. رشد چشمگير صنعت در روزگار ما به گونه اي بوده كه حتي خالق داستان هاي علمي و تخيلي ژول ورن چنين چيزي به مخيله‌اش خطور نكرده و نتوانسته بود پيش بيني تحولات عصر تكنولوژي را تصور كند.
حركت شتابان صنعت به اسب افسار گسيخته اي مي ماند كه ياراي توقف نداشته و همان طور ميتازد. سوار بر آن صاحبان صنايع بزرگ دنيا و كشورهاي توسعه يافته مي باشند كه فاصله خود را لحظه به لحظه از ديگر كشورها بيشتر مي كنند تا عملا اميدي براي رسيدن به آن ها وجود نداشته باشد. در اين جا بود كه دانشگاه ها با هدف به روز كردن دانشجويان خود و با هدف اينكه از رهگذر عقب نمانده و افرادي تحصيل كرده كه در صنعت روز دنيا عملاً عقب مانده و ناكارآمد باشند پرورش ندهند تصميم به ورود در اين عرصه گرفتند و تلاش كردند خلأ مزبور را به گونه اي پر نمايند. بزرگترين خدمتي كه اين مراكز آموزشي به دانشجويان خود و به صنعت كشور نمودند برقراري واحدهايي به نام كارآموزي بود تا بدين وسيله پيوندي ميان دانشگاه و صنعت بوجود آيد و با همراهي و معاضدت استادان دانشگاه و نخبگان فنون در هر چه بالا بردن سطح كيفيت محصولات و صنايع بكوشند. اميد است اين پيوند متقابل آينده اي بهتر از آن صنعت كشور نمايد.

تعداد صفحات:33

نوع فايل:word

فهرست:

مقدمه

تاريخچه، نوع محصول، نام واحدهاي مختلف

واحد سنگ بري

سنگ شكن

آپرون فيدر

نوار نقاله

سيستم غبار گير (هيدروسيكلون)

تله شكن

طرح ريزي و تحقيق سيستم كنترل و برقي معدن

كار اتاق سيستم كنترل اوليه

مقدمه

امروزه با گسترش و پيشرفت علم تكنولوژي و با بهره گيري از منابع خدادادي، صنايع مادر چون ذوب آهن و ذوب فولاد آلياژي مراحل تكامل و ترقي را با سرعتي محسوس طي مي كنند نياز اوليه اين صنايع را به طور حتم و يقين معادل تامين مي كنند .

در راستاي اين نياز مي توان نياز صنايع ذوب فولاد ، ذوب آهن و فولاد آلياژي به سنگ آهن ، سنگ آهك وديگر عناصر و كاني هاي با ارزش معادن اشاره كرد .

هدف از شرح نكات بالا به خاطر اين بود كه اينجانب در اين مركز صنعتي براي طرح ريزي و تحقيق سيستم كنترل و برق شركت صنعتي و معدني حوض ماهي اصفهان خواهد بود و چون اين سيستم با تكنولوژي روز پيش مي رود اميد وارم كه تحقيق و پروژه اينجانب مسمر ثمر خواهد شد .

اين معدن با بهره گيري از تاسيسات و تجهيزات معدني مدرن و كارآمد ذخيره 117380000 تن سنگ آهك مرغوب نياز اين مجتمع (مجتمع فولاد مباركه) را به مدت 76 سال در حد كفايت وحتي بالاتر تامين مي كند.

خلاصه بيان كنم كه اين مقدار زياد سنگ با وجود سيستم برق و اين نعمت بي پايان و خوب و تكنولوژي روز دنيا ايجاد مي شود يعني با سيستم برق مي توان يكي از نيازهاي مجتمع عظيم فولاد مباركه را ايجاد كرد در راستاي طرح ارتباط با صنعت اينجانب دوره كارآموزي خود را در اين معدن گذارنده و از نزديك با پست برق ، شبكه انتقال و توزيع برق ، سلول و قسمت هاي برق دستگاه هاي اين معدن آشنا شدم همچنين اطلاعات، نقشه هاي برقي و مداري و مراحل توزيع برق را در قسمت هاي مختلف و دستگاه هاي اين معدن را از استاد و مداركي كه در اين معدن موجود بود بدست آوردم. و همچنين ابتدا با تجهيزات و ماشين آلات و مراحل كار مجتمع معدني حوض ماهي آشنا شدم.

                                             لينك دانلود