اطلاعات

بهترين و ارزانترين سايت كارآموزي و پروژه و پايان نامه

دانلود پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي واحد رفسنجان

۲۸۲ بازديد

تعداد صفحات:68
نوع فايل:word
رشته علوم تربيتي
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
بيان مسئله
موضوع تحقيق
فرضيات تحقيق
هدف تحقيق
ويژه كردن موضوع
اهميت وضرورت تحقيق
تعاريف مفاهيم نظري وعملياتي متغيرها
فصل دوم
مباني نظري تحقيق
ادبيات تحقيق
نظريه هاي متفكران درمورد رضايت شغلي
فصل سوم
روش اجراي تحقيق
ابزار گردآوري اطلاعات
روش و شيوه ي نمونه گيري
جامعه آماري
تعيين حجم نمونه
روش تجزيه وتحليل اطلاعات
فصل چهارم
ارائه يافته ها
فصل پنجم
تجزيه و تحليل يافته
فصل ششم
نتيجه گيري
پيشنهادات
منابع و موأخذ
پيوستها
پرسشنامه
جدول كدبرگ (راهنماي پرسشنامه)

فهرست جداول:
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس سن
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس جنس
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه بر اساس اهميت
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس تاهل
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس ميزان تحصيلات
جدول توزيع فراواني افرادمورد مطالعه براساس چند شغله بودن
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس سابقه كاري
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس عنوان پست سازماني
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس ميزان حقوق ومزايا
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس سنجش ميزان رضايت كارمندان از امكانات رفاهي دانشگاه از جمله: بيمه، سرويس
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس نظر سنجي در مورد ميزان رضايت كارمندان از نحوه برخورد مسئولين دانشگاه
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس سنجش در مورد ميزان رضايت كارمندان از ساعات مفيد كاري در وقت استراحت وابام تعطيل
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس نظر سنجي در مورد ميزان رضايت كارمندان از مسئوليتهاي محوله به آنها
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس نظر سنجي ميزان بهره بردن كارمندان از تخصص وكارايي خود در كار اداري
توزيع فراواني افراد مورد مطالعه براساس سنجش در مورد ميزان رضايت كارمندان از پاداشها درقبال كار انجام شده

مقدمه:
با توجه به محيط امروزي كه تغيير ويژگي غير قابل انكارآنست، سازمانها براي دوام وحتي بقاءبايستس خود را باتغيير وتحولات هماهنگ نمايد ومديران بايستي قادر باشند به بهره برداري همراه با رضايت شغلي دست يابند. بهبود وبازسازي سازملن براساس محيط متغير امروزي وزمينه اي كه علوم رفتاري سازماني به وجود آورده مطرح شده است. كه درواقع يك نوع استراتژي برنامه ريزي شده براي روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازي سازمان نمي تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمترين منبع حركت سازمان به سوي اهدافش نيروي انساني است. واين درسايه رضايت وخرسندي اين نيرو است كه پديدار مي گردد.اطلاع مديران سازمانها از ميزان رضايت شغلي كاركنانش وهمچنين متغيرهايي كه بارضايت شغلي رابطه دارند ضروري است.
دنياي امروزه دنياي سازمانهاست. درحقيقت سازمان هاهستند كه ركن اصلس اجتماع كنوني را تشكيل مي دهند. ودر اين سازمانها دو عامل بسيار مهم وحياتي وجود دارد. يكي مديريت كه مهمترين عامل در حيات رشد وبالندگيويا مرگ سازماني محسوب مي شود وديگري انسانها، كه گردانندگان اصلي سازمان ها مي باشند. آنانند كه به كالبد سازمان ها جان ميبخشند و تحقق هدف ها را ميسر مي سازند. و در واقع تنها توفيق سازمانها مستقيماً به استفاده موثر از منابع انساني بستگي دارد، كه بدون انسان سازمان بي معني ومديريت امري موهوم است(حقيقي1380)واگر سازمانهاي اصلي وعمده كشور به هدفهاي خود برسند سيستم اقتصادي كل كشور به هدف خود مي رسند و كشور به سوي رونق وآباداني گام بر مي دارد.

 

دانلود پايان نامه بررسي تاثير بدهي صنعت بر ارزش بازار شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهرا

۳۳۳ بازديد

تعداد صفحات:117
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول : كليات
مقدمه
تعريف موضوع و بيان مسأله
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيات تحقيق
روش تحقيق
روش و ابزار گردآوري اطلاعات
قلمرو تحقيق (زماني، مكاني، موضوعي)
تعريف عملياتي متغيرها
فصل دوم : ادبيات موضوع و پيشينه تحقيق
مقدمه
تعريف ساختار سرمايه و بيان اهميت آن
نظريه هاي ارائه شده در مورد ساختار سرمايه
نظريه سود خالص
نظريه سود عملياتي خالص
نظريه موديلياني و ميلر
مفروضات مدل موديلياني و ميلر
اثبات فرضيه هاي مدل موديلياني و ميلر
نظريه موديلياني و ميلر بدون در نظر گرفتن ماليات
نظريه موديلياني و ميلر با در نظر گرفتن ماليات
انتقادات وارد بر نظريه موديلياني و ميلر
تئوري ساختار سرمايه و ماليات شركت به علاوه ماليات بر درآمد شخص
تئوري ساختار سرمايه و ماليات شركت به علاوه هزينه هاي آشفتگي مالي
تئوري ساختار سرمايه و ماليات شركت به علاوه هزينه هاي ورشكستگي
تئوري ساختار سرمايه و ماليات شركت به علاوه هزينه هاي نمايندگي
تئوري توازي ايستا
تئوري ترجيحي
تئوري ساختار سرمايه و تعامل بازار عوامل توليد و محصول
پيشينه تحقيق
فصل سوم : روش تحقيق
مقدمه
نوع تحقيق
معرفي متغيرهاي تحقيق
فرضيه هاي تحقيق
قلمرو تحقيق
جامعه و نمونه آماري و روش نمونه گيري
فرآيند تحقيق
ابزار تحقيق و اعتبار و روائي آن
روش جمع آوري داده ها
روش تحليل داده ها
آزمون توزيع متغير ها
قاعده رد فرضيه هاي صفر تحقيق و تصميم گيري
فصل چهارم : آزمون فرضيات
مقدمه
توصيف اطلاعات و داده هاي متغيرهاي تحقيق
آزمون فرضيه ها و پاسخ به پرسش هاي پژوهش
فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات
مقدمه
خلاصه تحقيق
تحليل يافته ها و نتيجه گيري
پيشنهادهاي تحقيق
فهرست منابع و مآخذ

نمايه (1-2) راه هاي تحصيل منابع مالي اضافي به همراه محاسن و معايبت آن
نمايه (2-2) هزينه سهام عادي، بدهي و ميانگين هزينه سرمايه بر ااس روش سود خالص
نمايه (3-2) هزينه سهام عادي، بدهي و ميانگين هزينه سرمايه براساس روش سود خالص عملياتي
نمايه (1-4) شاخص هاي آماري گرايش به مركز و پراكندگي كل داده هاي مورد مطالعه
نمايه (2-4) شاخص هاي آماري گرايش به مركز و پراكندگي متغيرهاي صنعت هاي مورد مطالعه
نمايه (3-4) شاخص هاي آماري گرايش به مركز و پراكندگي سال هاي مورد مطالعه
نمايه (4-4) نتايج آزمون بررسي توزيع متغيرهاي مورد مطالعه
نمايه (5-4) جدول آزمون همبستگي بين متغيرهاي مورد مطالعه تحقيق
نمايه (6-4) نتايج آزمون ضريب رگرسيون متغير مستقل و ضريب تعيين و آماره هاي آزمون

مقدمه:
يكي از موضوعاتي كه در ادبيات مالي و سرمايه گذاري مورد توجه گسترده و فراگير قرار گرفته است، مبحث ساختار سرمايه مي باشد. توسعه، رشد و تداوم فعاليت هر شركت مستلزم سرمايه گذاري است كه بايد از طريق تأمين منابع مالي لازم تحقق پذيرد. در مديريت مالي از دو نوع منبع مالي نام برده ميشود، منابع ماي از داخل موسسه و منابع مالي خارج از موسسه . دريافت وام از بانك ها، انتشار سهام جديد و خريد نسيه مواد و ماشين آلات، مثال هايي از تأمين منابع مالي مورد نياز از منابع خارجي است.
استفاده از ذخاير، استهلاك دارايي هايي ثابت، كاهش دارايي هاي جاري و فروش دارايي هاي ثابت اضافي و عدم تقسيم سود، مواردي از تأمين منابع مالي از داخل موسسه است. تأمين منابع مالي به هر كدام از دو صورت بالا، هزينه ها و آثاري را به دنبال خود دارد كه موسسه را از اخذ تصميم در مورد انتخاب هر كدام از منابع تأمين مالي ناگزير مينمايد.
هرگاه هزينه ها و آثار منفي تأمين منابع مالي مورد نياز، از بازدهي نهايي سرمايه گذاري ها بيشتر باشد از سرمايه گذاري مورد نظر صرف نظر خواهد شد. تصميمات مالي هر شركت مخصوصاً جهت تأمين مالي شركت از طريق بدهي يا انتشار سهام عادي باعث خواهد شد كه ساختار سرمايه شركت تغيير يابد و بر روي سودآوري و ريسك سهام در بازار تأثير گذارد و قطعاً سرمايه گذاران در هنگام ارزيابي شركت در بازار آن را مدنظر قرار خواهند داد. استفاده از نسبت هاي بدهي يكي از راه هاي بررسي ساختار سرمايه شركت و تجزيه و تحليل چگونگي ارتباط ساختار سرمايه با ساير عوامل تأثير گذار بر شركت است.
در اين فصل با تعريف دقيق موضوع مورد بررسي و اهميت پرداختن به آن، فرضيات تحقيق را بيان كرده و كلياتي از روش آزمون فرضيات ذكر ميگردد.

 

دانلود پايان نامه شناسايي و كاهش آب به حساب نيامده در شبكه هاي آب رساني شهري

۲۷۱ بازديد

تعداد صفحات:95
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
هدف
مقدمه
بخش اول
شناسايي عوامل ايجاد تلفات آب در شبكه هاي آبرساني
جمع آوري اطلاعات از طريق اكيپ قرائت كنتور
دستورالعمل كنترل اماكن
دلايل نياز به انجام كنترل و مميزي اماكن
اهداف، كاربردها و قابليت هاي كنترل اماكن
كليات اجراي طرح
فعاليت هاي كنترل اماكن
تهيه روش كنترل اماكن
كد گذاري
تهيه فرم هاي جمع آوري اطلاعات
بخش دوم روش هاي كاهش تلفات غير فيزيكي
دستورالعمل نصب صحيح انشعابات
ارزيابي روش هاي برخورد با متخلفين
بخش سوم
روش هاي كاهش پرت فيزيكي
بررسي وضعيت بهره برداري از مخازن
تهيه كاربرگ بهره برداري از مخازن
حوضچه هاي شيرآلات
شيرآلات و اتصالات و نحوه نگهداري و تعمير آن ها
بخش چهارم
مدل سازي شبكه توزيع آب
تعيين نقاط نصب فشارسنج و انجام عمليات فشارسنجي
بررسي و مطالعه نقشه هاي سيستم توزيع آب
تهيه نقشه نقاط نصب فشارسنج
تعاريف و اصطلاحات رايج در مدلسازي
شبيه سازي سيستم توزيع
هدف از مدلسازي و كاربردهاي آن
محدوديت هاي مدلسازي
تهيه و تكميل اطلاعات سيستم توزيع آب
تهيه مدل هيدروليكي سيستم توزيع آب
جمع آوري و سازماندهي اطلاعات
تهيه مدل اوليه
كد گذاري عوارض
چكيده مطالب و ارائه راهكار
منابع وماخذ

هدف :
شناسايــــي پرت آب در شبكه هاي آب رساني شهري به صورت هاي فيزيكي و غير فيزيكي كه از مخازن ذخيره و لوله هاي اصلي شبكه توزيع آب شهري و نيز شبكه هاي فــرعي و انشعابات مشتركين كه ممكن است به صورت نشت آب و يا تركيدگي لوله هاي اصلي و فرعي شبكه و انشعابات و شيرهاي شبكه به خارج از ســــيستم توزيع آب منتقل شود و حجم عظيمي از آب سالم و بهداشتي هدر مي رود كه با مشكلات فراواني توليد و در بعضي از شهرها تصفيه ميشود و هزينه هاي هنگفتي را شركت هاي آب و فاضلاب بابت آن خرج مي نمايند و در كشور ما علاوه بر آنكه از نظر اقتصادي هزينه هاي كلاني متوجه دولت در اين زمينه مي شود كشور ما داراي منابع محدود آب مي باشد و در بيشتر موارد 60-40 درصد آب توليد شده براي شرب شهري به صورت تلفات هدر مي رود كه رقم بسيار بالايي است.
بنابراين شناسايي راه هاي بروز تلفات آب و ارائه راهكارهاي مقابله با آن شكلات زيادي را از پيش پاي صنعت نوپاي آب و فاضلاب كشور برميدارد.

 

دانلود پروژه روش تحقيق و تدوين پايان نامه

۳۵۳ بازديد

تعداد صفحات:43
تئع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
انتخاب‌ موضوع‌ تحقيق
ضوابط‌ و معيارهاي‌ انتخاب‌ موضوع‌
عنوان تحقيق
بيان مساله تحقيق

پيشينه‌، منابع‌، بازنگري‌ منابع‌ و اطلاعات‌ موجود (LITERATURE REVIEW)

طراحي تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيه يا سوالات مهم
تعريف مفاهيم و متغيرها
مقياس اندازه گيري (مقياس متغير)
جامعه مورد مطالعه

اجرا
روش هاي جمع آوري اطلاعات
استفاده از اطلاعات و مدارك موجود
مشاهده
مصاحبه
پرسشنامه
روائي و پايائي
گردآوري داده ها
روش هاي تجزيه و تحليل اطلاعات
برنامه ريزي اجرا نمونه جدول گانت براي برنامه زمانبندي طرح تحقيق
ملاحظات اخلاقي
محدوديت هاي پژوهش

گزارش تحقيق

ارزيابي
نمودار گردش پايان نامه دوره كارشناسي گروه طراحي پارچه ولباس

پايان نامه تحصيلي يا پرژه را چگونه تدوين كنيم!
مقدمه
عنوان تحقيق
پيشگفتار و تشكر و قدر داني
فهرست مطالب
فصل اول ـ طرح تحقيق
فصل دوم پيشينه تاريخي موضوع تحقيق
فصل سوم روش تحقيق
فصل چهارم ـ يافته ها و تجزيه و تحليل آنها
فصل پنجم ـ خلاصه تحقيق و پيشنهادها
پيشنهاد ها
فهرست منابع و مآخذ
پيوست
منابع و مراجع

مقدمه
در طول ساليان و از ابتداي حيات بشر،انسان هميشه با تحقيق سروكار داشته است .انچه در اينجا اهميت دارد آن كه تحقيقي مي تواند راهگشا باشد كه بر اساس اصول و موازين علمي صورت پذيرد.
تحقيق در لغت به معناي درست و راست گردانيدن،پيدا كردن ،يافتن يا جستجوي حقيقت آورده شده است. تعاريف به عمل آمده از تحقيق و پژوهش فراوانند. تحقيق به روش علمي را مجموعه مقررات و قواعدي دانسته اند كه چگونگي جستجو براي يافتن حقايق مربوط به يك موضوع را نشان مي دهد. در جايي ديگر آن را حقيقت پژوهي ناميده اند و گروهي از دانشمندان اين گونه تحقيق را عملي منظم كه در نتيجه آن پاسخ هايي براي سوالات مندرج در موضوع تحقيق بدست خواهد آمد تعريف كرده اند.
تحقيق‌ به‌ معناي توليد دانش‌ است‌ نه‌ انتقال‌ آن‌. فرايند پژوهش‌ با كشف‌ و يادگيري چيزهاي نوين‌ همراه‌ است‌،يعني فرايندي انديشه‌اي،ادراكي و نوآور.
عدم‌توجه‌ و اهميت‌ ندادن‌ به‌ امر پژوهش‌،ناديده‌ پنداشتن‌ توان‌ بالقوه‌ي پژوهش‌ در آگاه‌كردن‌ انسان‌ است‌. پژوهش‌ اولويت‌ ملي و زيربناي توسعه‌ي هر كشور است‌. بنابراين‌ اگر خواهان‌ آينده‌اي بهتر هستيم‌، بايد بدون‌ مقاومت‌ يا منفي بافي (از جمله‌ اين‌ كه‌ پژوهش‌ كار مردم‌ كشورهاي درحال‌ توسعه‌ نيست‌،يا پژوهش‌ در رشته‌هايي مانند هنرها امكان‌پذير نيست‌ كه‌ ميتواند ناشي از ضعف‌ در روش‌ شناسي تحقيق‌ باشد) با بهره‌گيري از روش‌ شناسي علمي در همه‌ي زمينه‌هاي اجتماعي از جمله‌ هنر به‌ پژوهش‌ بپردازيم‌. هرگاه‌ هنر توأم‌ با پژوهش‌، نوآوري و خلاقيت‌ باشد، ميتواند به‌ درك كلي روح‌ جامعه‌ برسد.
جان ديوئي معتقد است: « اولين مرحله تحقيق احساس وجود يك مشكل است؛ به اين معني كه پژوهشگر در كار خويش با مانع يا مشكلي روبرو گرديده است كه در حل آن ابهام يا ترديد دارد و نمي تواند در مقابل آن ساكت بماند.» بنابراين اين نقطه آغازين در انجام هرگونه پژوهش يا تحقيق بسيار مهم است و نقش آموزش افراد براي مسئله يابي كه در برخي نظام هاي آموزش و پرورش برآن بسيار تأكيد مي شود نيز از همين امر نشأت مي گيرد. هرچه ضرورت پرسش در هنگام تدريس براي فراگير بيشتر مطرح شود و از او خواسته شود تا ذهن خود را براي طرح سوالات بيشتر فعال سازد، ميتوان انتظار داشت كه در آينده نياز به تحقيق و پيشرفت در او ارتقا يابد.

"لينك دانلود"

 

 

دانلود پايان نامه بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران بخشداري و حوزه ستادي

۲,۱۰۶ بازديد

تعداد صفحات:101
نوع فايل:word
رشته مديريت بازرگاني
فهرست مطالب:
چكيده
فصل اول :
كليات تحقيق
مقدمه
تبيين موضوع تحقيق
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
اهداف اصلي تحقيق
اهداف فرعي تحقيق
سوالات تحقيق
سوالات اصلي
سوالات فرعي
تبيين فرضيه هاي تحقيق
متغير هاي تحقيق
تعريف عملياتي متغيرها
خلاصه فصل
فصل دوم
ادبيات ، مباني نظري و پيشينه تحقيق
مقدمه
تصميم گيري در سازمان ها
مديريت در قرن 21
نقش استراتژيك اطلاعات
روش سيستم ها و ديدگاه سيستمي
چرخه حيات سيستم
اطلاعات
اهميت اطلاعات و سيستم هاي اطلاعاتي
سيستم هاي اطلاعاتي
طرح ريزي سيستم هاي اطلاعاتي
سيستم هاي اطلاعاتي عمودي
تكنولوژي پيشرفته اطلاعاتي
كاربرد تكنولوژي پيشرفته اطلاعاتي
طرح ريزي سازمان
سيستم هاي اطلاعاتي و رايانه ها
كاربرد سيستم هاي اطلاعاتي رايانه محور
مقايسه انواع سيستم هاي اطلاعاتي
سيستم هاي اطلاعاتي مديريت
سيستم اطلاعات مديريت
سيستم هاي اطلاعاتي سازماني
سيستم هاي ميان سازماني
سيستم هاي پشتيباني تصميم
سيستم هاي پشتيباني تصميم
سيستم هاي پشتيباني تصميمات گروهي
سيستم پردازش معاملات
هوش مصنوعي
سيستم هاي اطلاعاتي ارتباطات الكترونيكي
سيستم كاركنان دانشي
سيستم هاي پشتيباني مديران ارشد
سيستم هاي پشتيباني عملياتي
سيستم گزارشات مديريت
ويژگي هاي سيستم گزارشات مديريت
نقش فناوري اطلاعات در سازمان
طبقه بندي سيستم هاي اطلاعاتي
اتوماسيون اداري
مزايا و معايب اتوماسيون اداري
ارگونومي در مكانيزاسيون اداري
بار گيري تكنولوژي در اتوماسيون اداري
مجموعه نرم افزار هاي اتوماسيون
دستيابي به تعريفي بنيادين
سيستم هاي اطلاعاتي اتوماسيون اداري
نمونه كربرد هاي سيستم اتوماسيون اداري
سيستم هاي طلاعاتي اتوماسيون اداري
نكات برجسته درباره اتوماسيون و بهسازي روش هاي كار
خود كار سازي
ضرورت تفكر براي آينده
بهبود كار و اتوماسيون
تحقق دولت الكترونيك در ايران
اتوماسيون فعاليتهاي اختصاصي
اتوماسيون فعاليتهاي عمومي
مزاياي دولت الكترونيكي
نقد و بررسي تحقيقات انجام شده
خلاصه فصل
فصل سوم
روش اجرايي تحقيق
مقدمه
روش تحقيق
جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقيق
نمونه و نمونه گيري
برآورد حجم نمونه
معرفي ابزار هاي جمع آوري اطلاعات
مصاحبه
پرسشنامه
روايي و پايايي پرسشنامه
خلاصه فصل
فصل چهارم
تجزيه و تحليل آمار داده هاي تحقيق
مقدمه
داده
اطلاعات
سيستم هاي پردازش
تجزيه و تحليل داده ها
جامعه آماري تحقيق
تجزيه و تحليل اطلاعات
فصل پنجم
نتيجه گيري ، پيشنهاد ها و محدوديت ها
مقدمه
نتايج تحقيق
پيشنهادات
محدوديت ها
فهرست منابع و ماخذ
منابع فارسي
منابع انگليسي

چكيده:
مادرعصري زندگي مي كنيم كه عصرشگفت انگيز دانش و اطلاعات، عصرشتاب غيرقابل باور فناوري و خلاقيت است. با عموميت يافتن سريع دسترسي به كامپيوترها و تكنولوژي اطلاعاتي و رسانه هاي پيشرفته هيچ كشوري نمي تواند اقتصاد قرن بيست و يكم را بدون زيرساخت الكترونيكي قرن بيست و يكم اداره كند. يكي از فاكتورهاي مهم در تصميم گيري مديران اطلاعات است. داشتن اطلاعات دقيق، صحيح،‌ بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصميم گيري شده و جلوي اتخاذ بسياري از تصميمات نادرست را خواهد گرفت.
طي ساليان اخير موج استفاده و بهره گيري از سيستم هاي اتوماسيون اداري كشور مارافراگرفته است وبسياري از سازمان ها، تمايل زيادي براي بهره گيري و استفاده از اين سيستم ها از خود نشان مي دهند و حاضرند مبالغ كلاني را جهت استقرار و به كارگيري اين سيستم ها صرف نمايند اما بايد بررسي نمود كه چنين سيستم هاي اطلاعاتي تاچه اندازه توانسته به مديران سازمان ها در بهبود تصميم گيري كمك نمايد وآيا توانسته چنين سيستم هايي انتظارات مديران را در تصميم گيري ها برآورده نمايد. هدف اصلي ازاين تحقيق بررسي اثرات سيستم اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران (استانداري گيلان و حوزه ستادي) مي باشد و شامل اهداف فرعي مانند شناسايي يك سيستم اتوماسيون جامع اداري مناسب جهت اطلاع رساني به مديران، بررسي و تجزيه و تحليل آثارو نتايج حاصل از سيستم اتوماسيون اداري برتصميم گيري مديران، بررسي و شناسايي عوامل موثر بر موفقيت سيستم اتوماسيون اداري از نظر تامين اطلاعات مناسب نظير صحت، دقت، بهنگام بودن و اقتصادي بودن، بررسي اثرات اتوماسيون اداري بربهبود فرآيند تصميم گيري مديران، ارائه راهكار براي بهبود عملكرد سيستم اتوماسيون جهت بهره برداري مي باشد. سيستم اتوماسيون اداري كه با مشخصه هايي مانند تعدادنامه هاي صادره ، تعداد نامه هاي وارده،ادراك ، ساعات استفاده به عنوان متغير مستقل و بهبود تصميم گيري مديران با مشخصه هايي مانند صحت ،دقت ،اقتصادي بودن،به هنگام بودن به عنوان متغيروابسته مطرح مي باشد.
روش تحقيق علي – مقايسه اي مي باشد .ونتايج حاصل از تحقيق نشان داد كه سيستم اتوماسيون بر افزايش صحت تصميم گيري مديران تاثير مثبت دارد. سيستم اتوماسيون بر افزايش دقت تصميم گيري مديران تاثير مثبت دارد . سيستم اتوماسيون بر بهنگام بودن تصميم گيري مديران تاثير مثبت دارد . سيستم اتوماسيون بر اقتصادي بودن تصميم گيري مديران تاثير دارد.و شواهدي بررد فرضي هاي چهارگانه مذكور وجود نداشت
پيشنهاد مي گردد مباني مفهومي اتوماسيون اداري ، در فراگير ترين شكل خود در ادارات دولتي و در يك قالب مبتني بر توسعه فرهنگ سازماني ، به كاركنان آموزش داده شود .و با توجه به سياست هاي كلي دولت در زمينه ايجاد دولت الكترونيك و اتوماسيون اداري كه به آن پرداخته شده است براي تحقيق وسيع در سطح ملي در اين زمينه ، آماتور از تيم محقق متخصص داراي امكانات تحققاتي وسيع و اساتيد مجرب دانشگاه يا همكاري شركت هاي متخصص اتوماسيون اداري استفاده شود.

"لينك دانلود"

 

 

دانلود پروژه مودم رشته كامپيوتر

۵۹۰ بازديد

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات:67

نوع فايل:word

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل اول

مودم چيست

مودم چگونه كار ميكند

جادوي مودم

مودم چه امكاناتي فراهم مي اورد

پست الكترونيكي(email)

كنفرانس همزمان

تبادل فايل

تحقيق تلفني(ONLNE RESERCH)

معاملات الكترونيكي

جمع‌آوري اطلاعات

چكيده فصل

فصل دوم

ارتباطات

اشتغال از راه دور

نحوه رد و بدل اطلاعات

بيت ريت(bit rite)

باد (boud)

بيت‌هاي داده‌ها و توقف

توازن

پروتكل‌ها

انتخاب پروتكل مناسب

اسكي در مقابل باينري

پروتكل اسكي

فايل‌هاي باينري

چكيده فصل

فصل سوم

سخت‌افزار

انتخاب كامپيوتر مناسب

قدرت كامپيوتر شخصي

قيمت مناسب

قابليت حمل

مسئله شهرت و معروفيت كامپيوتر

دنياي متنوع مودم

مودم داخلي و خارجي

عامل سرعت

مجموعه دستورات AT

انتخاب نرم‌افزار مناسب

شماره گرفتن را به مودم وا گذاريد

زبان برنامه‌ نويسي مخصوص

دفترچه‌هاي راهنما را خوب بررسي كنيد

اشكال ناشي از اعلام در انتظار تماس

محافظت از سرمايه

چكيده فصل

فصل چهارم

نصب مودم

نصب مودم داخلي

نصب مودم خارجي

انتخاب كابل

مختصري راجع به جنسيت

منبع تغذيه مودم

وصل كردن مودم به خط تلفن

تنظيم مودم

نصب نرم‌افزار

كپي در مقابل نصب

تعيين تنظيمات پيش فرض

تعيين روش شماره‌گيري

چكيده فصل

فصل پنجم

مجموعه دستورات AT

دستورات AT چيست

شماره‌گيري مستقيم

دستور گذاشتن گوشي

دستور شماره‌گيري مجدد

مودم عملكرد و چراغ هاي آن

ارتباط با يك سيستم دور

آماده شدن

گرفتن شماره

يك نمونه روش مشترك شدن

ختم اولين ارتباط

چكيده فصل

 

دانلود پروژه مدار فرمان(PLC) رشته برق

۲,۰۷۳ بازديد
آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات:192

نوع فايل:word

فهرست مطالب :

فصل يكم   ساختار PLC

PLC

تفاوت PLC با كامپيوتر

كاربرد PLC در صنايع مختلف

سخت افزار PLC

مدول منبع تغذيه (PS)

واحد پردازش مركزي (CPU)

حافظه (Memory)

ترميتال ورودي (Input Module)

ترمينال خروجي (Output Module)

مدول ارتبط پروسسوري (CP)

مدول رابط (IM)

تصوير ورودي ها (PII)

تصوير خروجي ها (PIO)

فلگ ها، تايمر ها و شمارنده ها

انبارك يا اَكومولاتور (ACCUM)

گذرگاه عمومي ورودي/خروجي (I/O bus)

روش هاي مختلف آدرس دهي

نرم افزار PLC

واحد برنامه ريزي(PG)

فصل دوم   انواع سخت افزار

انواع PLC

انواع رابطه هاي برنامه نويسي (Programmers)

انواع حافظه

 پاسخ زماني PLC

فصل سوم   وسايل ورودي و خروجي

انواع وسايل ورودي

سنسورهاي تشخيص اشياء

  • ليميت سوئيچ
  • پروكسيميتي سوئيچ (القايي، خازني)
  • سنسور اثر هال
  • ريد سوئيچ
  • سنسور هاي نوري

سنسور هاي جابجايي

  • LVDT
  • اِنكدر

كرنش سنج (Strain Guage)

اندازه گيري فشار سيال

اندازه گيري سطح مايعات

اندازه گيري جريان عبوري سيال (دبي)

اندازه گيري دما

  • RTD
  • ترموكوپل

صفحه كليد

انواع وسايل خروجي

وسايل خروجي ديجيتال

  • سولونوئيد
  • سيلندر تك كاره
  • سيلندر دو كاره

وسايل خروجي آنالوگ

  • شير كنترل

فصل چهارم   مقاصد خاص در PLC

كارت هاي شمارنده سريع

كارت هاي ورودي/خروجي آنالوگ

مبدل آنالوگ به ديجيتال (A/D)

مبدل ديجيتال به آنالوگ (D/A)

فصل پنجم   شبكه هاي صنعتي

نحوه نمايش اطلاعات

نحوه ارسال اطلاعات

استاندارد هاي ارتباط سريال

استاندارد RS232

استاندارد RS422

استاندارد RS485

شبكه هاي اختصاصي سازندگان PLC

فصل ششم   ساختار و نحوه عملكرد درايور هاي AC

استفاده از درايور و صرفه جويي

مزاياي استفاده از كنترل كننده هاي دور موتور

ساختمان درايور AC

مباني كنترل سرعت

كنترل كننده هاي دور مدرن

كليات

ساختمان قسمت قدرت درايور هاي AC مدرن                           

  • كنترل برداري                                                                  
  • جريان راه اندازي                                                               

قابليت هاي پيراموني درايور AC                                                       

مقايسه درايور هاي AC مدرن با درايور هاي متعارف                     

سيستم هاي ورودي و خروجي                                                            

فصل هفتم   كنترل دور موتور AC توسط PLC و ساختار برنامه

كنترل دور موتور AC به صورت آنالوگ                                               

مدول آنالوگ                                                                               

نحوه كنترل سرعت موتور (كنترل دور)                                      

شمارنده هاي سرعت بالا و نحوه برنامه ريزي آن ها                                    

برنامه نرم افزاري سيستم كنترل

برنامه اصلي                                                                              

زير برنامه صفر (CTRL_DIR)

زير برنامه يك (HSC_PROG)

زير برنامه دو (READ_VALUE)

زير برنامه سه (CULC_PROG)

زير برنامه چهار (OUT_AQW)

زير برنامه پنج (RUN_FID)

زير برنامه وقفه صفر (INT_0)

مراجع

ضميمه الف – برنامه هاي نوشته شده سيستم كنترلي

 

چكيده

با توجه به پيشرفت بسيار سريع تكنولوژي و وجود رقابت‌هاي شديد در بين صنعتگران دو مقوله دقت و زمان در انجام كارهاي توليدي وخدماتي بسيار مهم و سرنوشت ساز شده است. ديگر سيستم‌هاي قديمي جوابگوي نيازهاي صنعت توسعه يافته امروز نبوده و بكار بردن سيستمهايي كه با دخالت مستقيم نيروي انساني عمل مي كنند، امري نامعقول مي نمود. چرا كه در اين موارد دقت و سرعت عمل سيستم بسيار پايين و وابسته به نيروي كاربر است.بنابراين ماشين‌هاي هوشمند و نيمه‌هوشمند وارد بازار صنعت شدند. و بعد از مدتي آنچنان جاي خود را پيدا كردند كه علاوه بر زمينه‌هاي صنعتي در كارهاي خدماتي نيز جايگاه ويژه‌اي يافتند. كنترل سيستم‌هاي بسيار پيچيده‌اي كه قبلاً غيرممكن بود به راحتي انجام مي گرفت. مكانيزه كردن سيستم‌ها و ماشين آلات (اتوماسيون صنعتي) مقوله بسيار مهم و پرطرفداري شده و نياز به آن هر روز بيشتر و بيشتر مشهود مي شود.

اتوماسيون صنعتي در زمينه‌هاي بسيار گسترده‌اي كاربرد دارد از مكانيزه كردن يك ماشين بسيار ساده كنترل سطح گرفته تا مكانيزه نمودن چندين خط توليد و شبكه كردن آنها با هم. با نگاهي به محيط اطرافمان مي توانيم نمونه‌هاي بسيار زيادي از كاربرد اتوماسيون را در اغلب زمينه‌ها پيدا كنيم. در اتوماسيون واحدهاي مسكوني جديد، در شبكه‌هاي مخابراتي،در سيستم‌هاي دفع فاضلاب، سيستم توزيع برق، كارخانجات مختلف و … .

در يك سيستم اتوماسيون شده كنترل پروسه توسط ماشين انجام مي شود و در اين سيستم ها دخالت انسان به حداقل و در برخي موارد به صفر رسيده است. سيستم با گرفتن سيگنال هاي ورودي از قطعاتي نظير سنسورهاي تشخيص فشار، رنگ، سطح مايعات، قطعات فلزي، سنسورهاي دما، ميكرو سوئيچ ها، كليدها و شستي ها، واسطه هاي كاربر با ماشين و… وضعيت موجود را حس كرده و بررسي مي كند و سپس در مورد عكس‌العمل ماشين تصميم‌گيري كرده و فرمان هاي لازمه را به قطعات خروجي كه تحت كنترل ماشين هستند اعمال مي كند. با توجه به مواردي كه ذكر شد مي توان ساختار يك سيستم اتوماسيون را بدين صورت ليست نمود.

  • قطعات ورودي شامل سنسورها، سوئيچ ها، و … .
  • قطعات خروجي مثل موتور، پمپ، شير برقي، نشانگرها و … .
  • يك كنترلر داخلي با CPU براي پردازش داده‌ها و اجراي برنامه كنترلي سيستم و حافظه براي ذخيره نمودن برنامه كنترلي و اطلاعات دريافتي از قطعات ورودي.
  • يك واسط بين كاربر و ماشين (Human Machine Interface) در مواردي كه نياز به انجام تنظيمات توسط كاربر داريم و  يا مي خواهيم يكسري اطلاعات و آلارم ها را به‌اطلاع كاربر برسانيم .

توجه داشته باشيد با بالا بردن سرعت و دقت كنترلرمورد استفاده در سيستم اتوماسيون شده و انتخاب درست آن بر طبق كاربردي كه از آن انتظار داريم مي‌توانيم امكانات و قابليت‌هاي سيستم را بالاتر ببريم. بعنوان مثال در يك سيستم ساده كنترل سطح مخزن سرعت پاسخ‌گويي سيستم در حد چند ثانيه هم براي اينكار كافي خواهد بود. اما در سيستم‌هاي پيچيده موقعيت‌ ياب يا پردازش تصوير به سيستم‌هاي بسيار سريعتر و دقيقتر احتياج داريم و سرعت پاسخگويي در حد ميكرو ثانيه براي ما لازم است.

به عنوان مثال در مواردي كه نياز به كنترل در يك محيط نامساعدداريم و استفاده از نيروي انساني بسيار مشكل و يا غيرممكن است چه‌كار بايد كرد. درمحيط‌هايي با شرايط آب و هوايي بسيار بد و با مناطق جغرافيايي صعب‌العبور و يا درمحيط هايي كه آلودگي صوتي و يا آلودگي هاي شديد تنفسي دارند. در اين موارد ايمن ‌ترين و با صرفه‌ترين گزينه اتوماسيون كردن سيستم‌ها و استفاده از ماشين‌ بجاي انسان است. اجراي كامل سيكل كنترلي، گرفتن گزارشات لازم در حين انجام عمليات كنترلي، قابليت تغيير سيكل كاري و تعريف نمودن پارامترهاي كنترلي، امكان انجام كنترل دستي در موارد اضطراري و… .

حال به مثال ديگري مي پردازيم. حساب كنيد در يك سيستم بسيار ساده بسته‌بندي محصولات غذايي براي بسته‌ بندي هزار كيلو شكر دربسته‌هاي يك كيلويي به چند نفر و چقدر زمان احتياج داريم. چند نفر براي وزن كردن محصول، چند نفر براي آماده‌سازي پاكت ها، چند نفر براي پركردن پاكت ها و بسته‌بندي آن، زدن تاريخ مصرف و … .

در اين گونه سيستم‌ها مشكلات زيادي وجود دارد كه به برخي از آنها در زير اشاره شده است.

  • زياد بودن تعداد نفراتي كه در اين قسمت كار مي‌كنند.
  • نياز به محيط كاري بزرگتر تا بتوان از شلوغي ناشي از تعدد نيروي انساني كاست.
  • خستگي و دقت پايين افراد
  • صرف زمان زياد
  • هزينه بسيار بالا
  • بازدهي بسيار اندك
  • كيفيت بسيار پايين محصولات

از اين مثال ها در صنعت بسيار زياد بوده و شما هم مي توانيد صدها نمونه ديگر را مثال بزنيد. به‌هرحال نتيجه‌اي كه از آن ها مي گيريم اين است كه نياز به اتوماسيون يك نياز غير قابل اجتناب بوده و استفاده از آن روز‌به روز بيشتر خواهد شد. با استفاده از اين نوع سيستم‌ ها لحظه‌ به لحظه بر كيفيت محصولات و خدمات افزوده مي شود و در نتيجه صنايعي را كه از اين سيستم‌ ها استفاده مي كنند بي رقيب و قدرتمندمي سازد.

 

پايان نامه بررسي تبليغات تجاري در رشد فروش بيمه هاي زندگي در ايران

۳۷۷ بازديد

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات:96

نوع فايل:word

فهرست مطالب:

فصل اول : كليات تحقيق

مقدمه

بيان اصلي تحقيق

تبيين موضوع و مساله

اهداف تحقيق

فرضيه ها

متغيرهاي تحقيق

نوع,روش وقلمرو تحقيق

روش جمع آوري وتجزيه وتحليل اطلاعات

ضرورت انجام تحقيق

تعريف واژه هاي تحقيق

فصل دوم : مباني نظري تحقيق

گفتار اول:خدمات

طبقه بندي انواع خدمات

ويژگيهاي امور خدماتي

گفتار دوم

تاريخچه وسوابق مساله تحقيق

اصول حاكم بر بيمه هاي بازرگاني

تقسيم بندي انواع بيمه

گفتار سوم

تبليغات و آگهي ها

تبليغات بازرگاني

اهداف تبليغات بازرگاني

اصول تبليغات

شرايط اثربخشي تبليغات

اثرات اجتماعي و اقتصادي تبليغات

مراحل بوجود آمدن ارتباطات موثر

مزاياي تبليغات

بازاريابي بيمه هاي زندگي

مكعب بازار

عوامل تشكيل دهنده بازار

بازار آگاه و ناآگاه

قابليت جذب بازار

اهداف بازاريابي

تحقيق و بررسي در بازار بيمه زندگي

بررسي و اندازه گيري اولويت مصرف كنندگان

شيوه هاي تماس

پوشه هاي تبليغاتي و اطلاعاتي

فرم پيشنهادي

فصل سوم:

روش جمع آوري اطلاعات

مقدمه

بررسي اسناد و مدارك

تحولات بيمه هاي زندگي در سال ۱۳۷۲

تحولات بيمه هاي زندگي در سال ۱۳۷۳

تحولات بيمه هاي زندگي در سال ۱۳۷۴

تحولات بيمه هاي زندگي در سال ۱۳۷۵

تحولات بيمه هاي زندگي در سال ۱۳۷۶

روش بررسي ميداني

اطلاعات جمع آوري شده از طريق پرسش نامه

بررسي فرضيه ها با اطلاعات پرسش نامه ها

فرضيه ۱

فرضيه ۲,۳,۴,۵

فرضيه ۶

فصل چهارم

روش هاي آماري و تجزيه و تحليل اطلاعات

روش تجزيه و تحليل اطلاعات پرسش نامه

بررسي فرضيه هاي تحقيق بر اساس روش هاي آماري

استدلال فرضيه ۱

استدلال فرضيه ۲

استدلال فرضيه ۳

استدلال فرضيه ۴

استدلال فرضيه ۵

استدلال فرضيه ۶

خلاصه نتايج آزمون فرضيه هاي تحقيق

فصل پنجم:

خلاصه تحقيق,نتيجه گيري,پيشنهادات

گفتار اول:

خلاصه تحقيق

نتيجه گيري

پيشنهادات

پيوست شماره۱

پرسش نامه

پيوست شماره۲

واژه نامه

منابع و ماخذ

                                         جهت دانلود كليك نماييد

 

پروژه حرفه حسابرسي

۱۸۴ بازديد

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات:17
نوع فايل:word

فهرست:

مقدمه

برنامه ريزي حسابرسي

آموزش حرفه اي در مؤسسات حسابرسي

استمرار آموزش- واكنش حسابرسان نسبت به تحولات حرفه

نوسانات فصلي كار حسابرسان مستقل

تنظيم طرح كلي حسابرسي

برنامه هاي حسابرسي

متناسب سازي برنامه حسابرسي

بودجه هاي زماني كار حسابرسي

خلاصه گزارشگري

ليست حقوق و دستمزد

منابع و مآخذ

 

مقدمه

وجود اطلاعات مالي قابل اتكا ، لازمه بقاي جامعه امروزين است. فرد سرمايه گذاري كه تصميم به خريد يا فروش سهام مي گيرد، بانكداري كه در مورد تأييد يك تقاضاي وام تصميم مي گيرد، و دولت براي وصول درآمد ماليات متكي بر اظهارنامه هاي مالياتي، همگي بر اطلاعاتي اتكا مي كنند كه توسط ديگران تهيه شده است. در بسياري از اين موارد، هدفهاي تهيه كنندگان اين اطلاعات ، با هدفهاي استفاده كنندگان از آن مغير است. نياز به وجود حسابرسان ، مستقل در چنين استدلالي مستتر است، يعني افرادي با صلاحيت و صداقت حرفه اي كه بتواند مشخص كنند اطلاعات مالي كه بر آن اتكا مي شود تصويري مطلوب و كامل از واقعيت امر است يا خير.

بيشتر مؤسسات حسابرسي به شكل تضامني اداره مي شوند، هر چند كه يك حسابرس مستقل مي تواند در مؤسسه انفرادي خود يا در يك شركت حرفه اي به كار حسابرسي بپردازد. شكل تضامني در مقايسه با مؤسسه انفرادي داراي مزاياي فراواني است. هنگامي كه دو يا چند حسابرس يا يكديگر همكاري مي كنند، امكان اين كه هر يك در كاري تخصص يابند افزايش مي يابد و نوع ميزان خدمات ارائه شده به صاحبكاران، مانند برنامه ريزي مالياتي و خدمات مشاوره مديريت، نيز ممكن است گسترش يابد. همچنين براي حسابرسان واجد شرايطي كه در استخدام مؤسسه مي باشند اين امكان به وجود مي آيد كه به سمت شريك مؤسسه ارتقا يابند. به وجود آوردن فرصت مشاركت براي كاركنان، يكي از عوامل مهم جلب همكاري و حفظ افراد با لياقت توسط مؤسسات حسابرسي است. شكل تضامني مؤسسه حسابرسي، از راه تبادل نظر و بحث هاي شركا درباره مشكلات حسابرسي و مسايل روز نيز فرصت هايي را براي رشد حرفه به وجود مي آورد.

                                     جهت دانلود كليك نماييد

گزارش كارآموزي كامپيوتر

۲۳۵ بازديد
تعداد صفحات:104

نوع فايل:word

فهرست:

فصل اول : آشنايي با سخت افزار كامپيوتر

1 ) مقدمه اي بر كامپيوتر

1-1) دستگاه هاي ورودي وخروجي در كامپيوتر(ليست قطعات كامپيوتر)

1-2) برد اصلي

1-3) ريز پردازنده

1-4) ميزان حافظه RAM مورد نياز

1-5) كارت هاي شبكه

SCREEN SAVER   (6-1

فصل دوم :آموزش نصب ويندوز ويستا

فصل سوم : آشنايي با شبكه ومراحل راه اندازي آن

معرفي كارت شبكه و راه اندازي و نگهداري شبكه از لحاظ سخت افزاري

طريقه شبكه كردن دو رايانه به طور مستقيم

تنظيمات شبكه در ويندوز

 

فصل چهارم : طريقه نصب نرم افزار ها

مراحل نصب نرم افزار NetSupport

طريقه نصب نرم افزار maple

طريقه نصب نرم افزار spss

طريقه نصب نرمافزار WinRAR

 

مقدمه اي بر كامپيوتر:

ماشين كامپيوتر در ابتدا به منظور انجام محاسبات پيچيده و حجيم ساخته شد و به همين دليل آن را كامپيوتر به معني حسابگر و شمارنده ناميده اند. امروزه كامپيوتر به يك وسيله چند منظوره تبديل شده است كه داراي حافظه بوده و قابل برنامه ريزي مي باشد . از اين رو كامپيوتر قادر به انجام عمليات و محاسبات رياضي و منطقي روي اطلاعات بوده و از نظر سرعت ثبت اطلاعات و نگهداري اطلاعات پر حجم  سرعت بازيابي و خستگي ناپذيري بر انسان برتري دارد . البته اين بدان معنا نيست كه اين ماشين تمام تواناييهايش از انسان برتر باشد . زيرا او فاقد خلاقيت و نوآوري است و در اين مورد انسان بر كامپيوتر برتري دارد . به عبارتي كامپيوتر در واقع وظيفه جمع آوري و طبقه بندي و تنظيم و خلاصه كردن و محاسبه به روي اطلاعات را بر عهده دارد . و مي تواند اطلاعات خام يا DATAرا به اطلاعات مفيد و قابل استفاده تبديل يا پردازش كند . اولين كامپيوتري كه بشر ساخت از ابتداي نامهاي مخترعين آنها گرفته شده است كه بصورت زير است ATANSOFF-BERRY-COMPUTER كه از ابتداي نام آنها گرفته شده است (ABC) اولين كامپيوتر بين سالهاي 1937 تا 1942 ساخته شد و هدف از ساخت آن حل معادلات بود . بعدها كامپيوترها بزرگتر و پيچيده تر شدند . به مرور كه كامپيوترها پيشرفته تر شدند آنها كوچكتر گرديدند كه در حال حاضر كامپيوترهاي امروزي بسيار كوچكتر و ارزان تر از كامپيوترهاي اوليه مي باشند . كامپيوترهاي اِي – بي – سي و انياك را جزء كامپيوترهاي نسل اول مي دانند و كامپيوترهاي نسل دوم در سال 1959 ايجاد شدند و ساختار مدار آنها از ترانزيستورها بود . با پيدايش تراشه هاي كوچك سيليكوني اولين مدارهاي مجتمع ساخته شدند .

سال 1975 سال ظهور كامپيوترهاي شخصي مي باشد . با ورود ميكروپروسسورها برنامه نويسان دستورالعملهايي را نوشتند كه به زبان بيسيك به كدهاي مورد نياز در ميكروپروسسور ترجمه مي شد . كه اولين برنامه نويسان به اين طريق بيل گيتز و پاول آلن بودند كه شركت مايكرو سافت را بصورت تجارتي در آوردند . و در حال حاضر از توليد كنندگان بزرگ نرم افزار در دنيا مي باشند برنامه هاي تحت ويندوز و ميكروپروسسورهاي اينتل متعلق به اين شركت يعني مايكرو سافت مي باشد . كامپيوتر آي بي ام  اي تي  كه از ميكرو پروسسورهاي 80286 استفاده مي نمايد در سال 1984 ساخته شد . اين كامپيوتر در آن سالها بسيار سريع تر از مدلهاي قبلي عمل مي كرد زيرا ميكروپروسسور آن قوي بود . در سال 1987 شركت آي بي ام توليد كامپيوترهاي خود را با نام PS2 شروع كرد و PS1 را نيز وارد بازا كرد . كه از ميكروپروسسورهاي 80386 و 80486 استفاده نمود  كامپيوترهاي امروزي را كامپيوترهاي نسل چهارم مي نامند . بعد از ميكرو پروسسورهاي 80486 ميكروپروسسورهاي پنتيوم وارد بازار شدند .

                                       جهت دانلود كليك نماييد