دانلود پروژه بررسي چگونگي تأثير رضايت مندي شغلي در افزايش بهره‌وري كاركنان دفتر مركزي كميته امداد ام

تعداد صفحات:55
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
چكيده تحقيق
بيان مسأله
اهداف پژوهش
روش شناسايي پژوهش
جامعه آماري و نمونه گيري
نتيجه گيري و پيشنهادات
فصل اول
طرح تحقيق
مقدمه
بيان مسأله
اهميت موضوع و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
فصل دوم
ادبيات تحقيق
مقدمه
پيشينه تحقيق
فصل سوم
نتايج
نتايج مربوط به جداول توصيفي (تك بعدي)
نتايج مربوط به جداول تحليلي (دوبعدي)
مشكلات و محدوديت هاي تحقيقي
پيشنهادات
فهرست منابع
فهرست مجلات و پايان نامه‌ها

بيان مسأله:
نيروي انساني كمياب ترين و گرانقيمت‌ ترين سرمايه هر سازماني به حساب مي آيد. نيروي كار مقدم بر سرمايه و مستقل از آن است. داشتن شغل براي تأمين معيشت زندگي از ضروريات زندگي است و امدادگران نيز از اين قاعده مستثني نيستند. هرچند كه انسان در پي رسيدن به شغلي است كه آرزوي آن را داشته لكن بسياري از افراد به شغل مورد نظر خود دست نمي يابند و ناگزير در ساير مشاغل فعاليت مي كنند. مديران نيز بايستي توجه داشته باشند كه برخوردي را كه با ساير منابع مادي و شي اي سازماني دارند نمي توانند با منابع انساني داشته باشند زيرا كه انسان موجودي با شعور و با احساساتي پيچيده است و اعتقادات و باورها، ارزش ها بر عملكردش تأثيرگذار است.