دستمزد

تعداد صفحات:30
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
چكيده
مقدمه
مباني نظري پژوهش
پيشينه تحقيق و مطالعات انجام شده
مشخصات كلي بازار
عوامل موثر بر بازاريابي و بازار در كشورهاي در حال توسعه
ده نكته كليدي در بازاريابي اجتماعي
مراحل انجام يك برنامه بازاريابي اجتماعي
برنامه ريزي
توليد مواد و پيام ها
پيش آزمون مواد و پيام ها
مداخله
ارزشيابي
مطالعه موردي و ميداني
مشخصات كلي بازار و بازاريابي در حوزه سلامت
منابع

چكيده:
مقاله حاضر به بررسي تاثير مشخصات بازار بر اقتصاد كشورها، به ويژه در كشورهاي درحال توسعه، اختصاص دارد. فرآيند جهاني شدن اقتصاد داراي ابعاد گوناگوني است كه برخي از ابعاد آن تاثيري خاص بر بازار كار برجا مي گذارد.از جمله اين ها ميتوان به روند ايجاد و نابودي مشاغل در فرآيند جهاني شدن، افزايش نابرابري دستمزدي، تغيير در تركيب شاغلان بخش هاي اقتصادي، ارتقا و رشد بهره وري و كارآيي نيروي كار، افزايش حساسيت تقاضاي نيروي كار، اشاره كرد. مقاله حاضر علاوه بر تبيين پيوند عمومي جهاني شدن و بازار كار، به بررسي تجربه مشخصات كلي بازار و بازاريابي كالاها در كشورهاي در حال توسعه ميپردازد.

تعداد صفحات:51
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول : كليات
مقدمه
هدف و انگيزه انتخاب موضوع
فرضيه تحقيق
روش تحقيق
نمونه آماري
استفاده كنندگان از تحقيق
تعريف واژه ها
فصل دوم : مطالعات نظري
مقدمه
سيستم حقوق و دستمزد
حسابداري حقوق و دستمزد
ليست حقوق و دستمزد
عوامل نظريه هاي حقوق و دستمزد
كنترل هاي داخلي سيستم حقوق و دستمزد
سهم كارمند از سود در شركت
كنترل هاي داخلي بر حقوق و دستمزد
كنترل پرداخت هاي حقوق و دستمزد
مبلغ قابل پرداخت به كاركنان
سياست هاي كلي حقوق و دستمزد
كاركنان شركت
مزايا طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل
مراحل ايجاد نظام طبقه بندي و ارزيابي
ضرورت و نقش ارزيابي مشاغل
فصل سوم : فرضيات تحقيق
روش تحقيق
موضوع فعاليت
روش هاي جمع آوري اطلاعات
نمونه آماري
اهداف شركت
كسور
پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص)
پرداخت خالص (خالص پرداختن)
كسور حقوق و مزايا
كسور اجباري حقوق و مزايا
كسور اختياري حقوق و مزايا
كارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزاياي) سالانه كارمند
اجزاي سيستم حقوق و دستمزد
گزارشگري هزينه حقوق و بدهي ها
محاسبه حقوق و مزايا
كسوران حقوق و مزايا
حق بيمه
ماليات
ساير كسورات
چك هاي حقوق و دستمزد
انتخاب نظام پرداخت حقوق و مزايا
فصل چهارم : تحليل نتايج
حقوق ماهيانه
نحوه محاسبه مبلغ ساعت اضافه كاري
حق مسكن
ميزان عيدي كاركنان
حق اولاد
حق بيمه
شرايط پرداخت حق بيمه
پيوست ها

هدف و انگيزه انتخاب موضوع:
دليل ارائه اين تحقيق و اهمين آن در اين است ارائه ليست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامي شركت ها به يك نحو محاسبه ميشود اما نحوه ارائه آن براي مديران و استفاده كنندگان در تمامي شركت ها به يك شكل و يكسان نميباشد و در اين تحقيق سعي بر اين بوده است كه يكي از راه هاي ارائه اين ليست مورد بررسي قرار گيرد. از آن جايي كه حسابداري داراي يك علوم و چهار چوب خاص ميباشد اما استفاده از اين قوانين كاملاً سليقه‌اي ميباشد كه هر حسابدار بنا به نياز شركت و سليقه خود روشي از اين روش ها را براي ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار ميدهد.